Was Sie vor dem ersten Gespräch wissen möchten.
Hier finden Sie ehrliche Antworten auf die Fragen, die mir am häufigsten gestellt werden — zu Methode, Ablauf, Vertraulichkeit und Kosten. Was offen bleibt, klären wir im Erstgespräch.
Was ist systemische Beratung und Coaching? +
Systemisch zu arbeiten heißt, nicht nur auf den einzelnen Menschen zu schauen, sondern auf die Beziehungen und Zusammenhänge, in denen er steht — Familie, Team, Organisation. Ein Anliegen hat selten nur eine Ursache; meist wirken Muster und Wechselwirkungen zusammen. Im Coaching machen wir diese Muster sichtbar und finden den Punkt, an dem eine kleine Bewegung viel verändert. Ich gebe keine fertigen Lösungen vor, sondern begleite Sie dabei, Ihre eigene zu entwickeln.
Was ist eine Aufstellung — und wie läuft eine Einzelaufstellung ab? +
Eine Aufstellung macht ein inneres Bild Ihrer Situation im Raum sichtbar. Die beteiligten Elemente — Personen, Rollen, Teile eines Systems — werden räumlich zueinander in Beziehung gebracht. In der Einzelaufstellung arbeiten wir dabei ohne Gruppe, etwa mit Bodenankern oder Figuren. So treten Dynamiken hervor, die im Gespräch oft verborgen bleiben: Nähe und Distanz, Ordnung, übersehene Beziehungen. Wir verändern das Bild behutsam, bis eine stimmigere Ordnung entsteht — und Sie nehmen eine neue, oft überraschend klare Sicht mit.
Für wen ist Lionwood — Business oder Privat? +
Für beide. Im Business begleite ich Strategie und Organisationsentwicklung, Change Management, Personalentwicklung sowie Führung und Kultur — also Führungskräfte, Teams und Veränderungsprozesse. Privat geht es um persönliche Entwicklung: berufliche und persönliche Wendepunkte, Entscheidungen und Orientierung. Die systemische Haltung dahinter ist dieselbe, sie wird nur auf unterschiedliche Kontexte angewendet. Ob Ihr Anliegen besser zum Business- oder zum Privat-Weg passt, finden wir im Erstgespräch gemeinsam heraus.
Online oder vor Ort? +
Beides ist möglich. Einzelcoaching und viele Aufstellungsformate lassen sich online sehr gut umsetzen — das spart Wege und macht die Zusammenarbeit flexibel. Manche Anliegen, besonders Team- und Gruppenarbeit, entfalten vor Ort im Raum mehr Wirkung. Was im konkreten Fall sinnvoller ist, stimmen wir vorab ab.
Wie läuft die Zusammenarbeit ab? +
Am Anfang steht ein unverbindliches Erstgespräch von etwa 30 Minuten. Darin klären wir Ihr Anliegen, ob und wie ich passend begleiten kann und ob es auch menschlich stimmt. Passt es, vereinbaren wir die weiteren Schritte — Format, Umfang und Rhythmus richten sich nach Ihrem Anliegen, nicht nach einem festen Schema. Die Zusammenarbeit endet, wenn Sie wieder eigenständig handlungsfähig sind, nicht in Abhängigkeit von mir.
Was kostet das? +
Das hängt von Ihrem Anliegen und dem passenden Format ab — ein einzelnes Coaching ist anders zu betrachten als eine längere Begleitung oder die Arbeit mit einem ganzen Team. Deshalb nenne ich hier bewusst keine Pauschalpreise, die ohnehin nicht zu jeder Situation passen würden. Im Erstgespräch bekommen Sie eine klare, transparente Einschätzung, bevor Sie sich entscheiden.
Wie vertraulich ist das? +
Alles, was Sie mir anvertrauen, bleibt vertraulich. Inhalte aus Gesprächen und Aufstellungen gebe ich nicht weiter. In der Arbeit mit Organisationen klären wir vorab ausdrücklich, was zwischen uns bleibt und was — falls überhaupt — an Auftraggeber zurückfließt. Vertraulichkeit ist für mich keine Formalie, sondern die Grundlage dafür, dass echte Arbeit möglich wird.
Ist das Therapie? +
Nein. Coaching und systemische Begleitung sind ressourcen- und zukunftsorientiert: Wir arbeiten an Klarheit, Entscheidungen und Entwicklung — nicht an der Behandlung psychischer Erkrankungen. Damit sind sie kein Ersatz für Psychotherapie. Wenn ich im Gespräch merke, dass therapeutische Unterstützung der passendere Weg wäre, sage ich Ihnen das offen.
Sprechen wir darüber.
Ein unverbindliches Erstgespräch (ca. 30 Minuten) klärt, was sich auf einer Seite nicht beantworten lässt — fachlich und menschlich. Kostenlos, ohne Erwartung.